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    合肥工作服定制有哪些特性呢?
    2018.09.07

    色www亚洲免费 www.feaot.com 合肥工作服定制有哪些特性呢?

        现在的色www亚洲免费是可以进行专门定制的,因为定制的工作服可以进行个性化的设计,还可以根据不同的企业为员工进行量身定制,那么,定制出来的工作服都有哪些特性呢?

        一、 专用性
        工作服必须是为自己企业专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
        二、 方便作业
        工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
        三、 耐用性
        现在采购量大的企业,每个职工平均一年四套,而一套工作服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求工作服非常耐用。所以,在工作服的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。
        四、 全号码覆盖

        一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。

    合肥工作服

      色www亚洲免费造型的过程实质上是将设计意图物化表现的过程,是将工作服物质材料有机地转化为工作服成品的完成和完美的过程,即通过对工作服布料和装饰物材料的选配、加工、整形、外观处理等方法,使之成为工作服样式的有机构成。因此,面料和装饰物是工作服的主要客观物质材料因素。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦、花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确、缝纫牢固、规格型号齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

        无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。色www亚洲免费是传递企业文化的一个重要载体。

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